会社の上司に母のことをお伝えした。
今後迷惑をかけることもあるだろうし。
答えとしては、家庭の事情を優先して良いよ、とのこと。
フルリモートワーク、裁量労働制というブラックで曖昧な体質が役に立つ時が来たようである。
とはいえ、迷惑も度が過ぎると対応策を考えなければならなくなるかもしれない。
例えば休職とか…
親が知ったらそんなことしなくていい！と言いそうだけど。
親からすれば自分のために子どもが人生を犠牲にするのは嫌だと思う。
でも子どもだって仕事のせいで親を助けられないのは嫌なんだよね。
まだ何も決まっていないからこんなことを考える段階ではないけれど。
とりあえず、理解のある職場でよかった。
